Le Comité de suivi des retraites (CSR) s’active en évoquant différents axes de réflexion pour les futurs retraités.
Parmi celles-ci, il y a notamment le couplage de l’âge de départ à la retraite et l’espérance de vie.
Ajuster l’âge de départ à la retraite et l’espérance de vie, une stratégie gagnante ?
Il faut savoir que le CSR a été placé auprès du Premier ministre. En dépit de la réforme de 2023, celui-ci pointe du doigt la persistance de déficits prévisibles du système de retraite. Le comité met en avant de nouvelles mesures pour rétablir l’équilibre.
D’après le CSR, « le message pour cette année est que (…) les déficits subsistent, et que, en application de la loi de 2014, le comité est tenu d’alerter sur cette persistance, et de recommander que des réponses y soient apportées ».
Pour mémoire, ce comité est formé par cinq experts chargés de superviser la soutenabilité du système de retraite. Il a récemment publié un apport intégrant différents axes d’améliorations possibles à destination des futurs gouvernements.
Parmi les pistes creusées par le comité de suivi des retraites, citons notamment le couplage de l’âge de départ à la retraite et de l’espérance de vie. La stratégie consiste à rehausser le taux de cotisation global, toujours selon le CSR.
Néanmoins, le comité invite les assurés à passer au crible l’effet global sur l’économie de cette stratégie. Le CSR avance que le relèvement des cotisations doit être aussi neutre que possible pour l’activité économique. Mais cela ne doit pas réduire indirectement la marge de manœuvre des autres prélèvements.
Vers une nouvelle réforme de l’âge légal de départ à la retraite ?
Selon le président du CSR, « il faudrait toutes choses égales par ailleurs, augmenter le taux de cotisation de 0,5% à 0,8 point à court terme, et de 1,5 point à plus long terme ».
A court terme, le comité exclut l’augmentation de l’âge légal. En raison, il s’agit du levier actionné par la réforme controversée de 2023. Le CSR préconise plutôt de commencer dès aujourd’hui à réfléchir à un « couplage » de l’âge légal avec l’espérance de vie observée. De quoi augmenter à nouveau ce paramètre si la population vit plus longtemps.
En principe, l’âge légal de départ à la retraite s’établit aujourd’hui à 64 ans. Petite précision, celui-ci s’établit à :
- 61 ans et 3 mois pour les Français nés en 1965
- 61 ans et 6 mois pour ceux nés en 1966
- 61 ans et 9 mois pour ceux nés en 1967
- 62 ans pour ceux nés en 1968
Le CSR recommande d’ailleurs « une remise à plat des règles d’indexation » des pensions de retraite. Il faudrait également caler davantage le calcul des droits à la liquidation de la pension, pour ensuite les revaloriser ultérieurement, sur les évolutions constatées ou les plus probables de la croissance.
