L’âge de la retraite est un sujet qui suscite toujours beaucoup d’intérêt et de débats, surtout en Europe où les politiques varient considérablement d’un pays à l’autre. En 2024, plusieurs nations européennes prévoient des ajustements significatifs de leurs seuils de départ à la retraite.
Ces changements pourraient avoir des répercussions importantes sur les travailleurs, les employeurs et les systèmes de sécurité sociale.
Cet article explore les nouvelles réglementations prévues pour l’année prochaine, offrant un aperçu des tendances et des implications potentielles pour les citoyens européens. Découvrez comment ces modifications pourraient influencer votre avenir professionnel et financier.
Âge de départ à la retraite en Europe de l’Ouest
L’âge légal de départ à la retraite en Europe de l’Ouest présente de grandes variations, en raison des politiques nationales spécifiques et des réformes récentes mises en place. En France, suite à une réforme controversée, l’âge légal est désormais fixé à 64 ans.
En Allemagne, les travailleurs peuvent prendre leur retraite à 66 ans, avec des ajustements pour ceux nés avant 1958. La Belgique prévoit d’augmenter progressivement cet âge de 65 à 67 ans d’ici 2030.
Au Luxembourg, l’âge reste stable à 65 ans. Ces différences soulignent les divers défis démographiques et économiques auxquels chaque pays fait face, influençant ainsi leurs systèmes de retraite respectifs.
Âge de départ à la retraite en Europe du Nord
Dans les pays d’Europe du Nord, l’âge de départ à la retraite varie également. Au Danemark, il est actuellement fixé à 67 ans, mais passera progressivement à 69 ans pour ceux nés après 1967.
En Finlande, l’âge de départ à la retraite est actuellement fixé à 64 ans et 6 mois, avec une augmentation progressive jusqu’à 65 ans prévue d’ici 2027. L’Islande maintient un âge de départ à la retraite stable à 67 ans. En Irlande, cet âge est fixé à 66 ans. nfin, en Norvège, bien que l’âge minimum soit de 62 ans, des ajustements basés sur l’espérance de vie sont envisagés pour garantir la viabilité du système de retraite.
Âge de départ à la retraite en Europe de l’Est et du Sud
En Europe de l’Est et du Sud, les âges de départ à la retraite varient également selon les pays et le sexe. En Bulgarie, les hommes peuvent partir à la retraite à 64 ans et 6 mois, tandis que les femmes peuvent le faire dès 62 ans.
La Croatie prévoit un âge de départ à 65 ans pour les hommes et 63 ans pour les femmes, avec une harmonisation prévue d’ici 2030. En Espagne, l’âge varie entre 65 et 66 ans selon les années cotisées.
En Grèce, les personnes ayant accumulé 40 ans de cotisations peuvent partir dès 62 ans, tandis que ceux n’ayant pas atteint cette durée devront attendre jusqu’à 67 ans. Enfin, en Pologne, les hommes prennent leur retraite à 65 ans et les femmes à 60 ans.
