Force est de constater que le taux d’emploi des seniors en France reste à un niveau bas. Il y a, bien sûr, des explications logiques derrière cette tendance !
Des chiffres éloquents sur l’employabilité des seniors en France
Le taux d’emploi des seniors s’avère être un élément-clef du modèle social de l’Hexagone. Or, les statistiques sont plutôt déplorables. D’après la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail, le taux de chômage des seniors de 55 à 64 ans s’établissait à 5,4 % en 2023, soit un recul de -0,4 point sur un an. À titre de comparaison, le taux de chômage de l’ensemble des actifs de 15 à 64 ans ressort à 7,4 %.
Il y a visiblement un écart notable. Malgré cela, celui-ci se détériore progressivement d’une année à l’autre. Entre 2003 et 2006, par exemple, le taux de chômage de l’ensemble des 15-64 ans oscillait entre -3,5 et -4 points. Pour 2023, celui-ci s’établissait à -2 points seulement.
En parallèle, le taux d’emploi des seniors s’avère nettement faible par rapport à la moyenne européenne. 58,4 % des 55-64 ans exerçaient un emploi l’année dernière. Toujours selon la Dares, leur taux d’emploi des seniors a progressé de +1,5 point sur un an. Il s’agit du niveau le plus haut jamais atteint depuis 1975. Quoi qu’il en soit, ce taux est inférieur de 5,5 points par rapport à la moyenne européenne (63,9 %).
Il y a encore beaucoup de chemin à faire à l’échelle européenne…
Pour mémoire, le Président de la République Emmanuel Macron poursuit toujours l’objectif d’atteindre 65 % de taux d’emploi des 60-64 ans d’ici 2030. Mais celui-ci reste encore en-dessous de 40 % (38,9 %). Il faut donc doubler d’efforts pour améliorer durablement le taux d’emploi des seniors en France.
Pour l’heure, la France figure toujours dans la liste des mauvais élèves de l’Union européenne en matière d’employabilité des seniors. La DARES révèle que l’Hexagone occupe la 17e place parmi les 27 pays de l’UE. Il y a en effet 12 points d’écart, soit 38,9 % contre 50,9 %. Néanmoins, le taux d’emploi des 55-59 ans dépasse ce seuil, soit 77 % en France, contre 76 % dans l’UE.
Notons que les meilleurs élèves européens sont l’Allemagne et la Suède avec des taux d’emploi respectifs de 72 % et 77 % du côté des 55-64 ans.
Pourquoi le taux d’emploi des seniors est-il toujours faible en France ?
Si le taux d’emploi des seniors est faible en France, c’est notamment à cause des départs à la retraite. Dans le détail, 2,3 % des seniors de 55-59 ans étaient à la retraite en 2023, contre 43,8 % des 60-64 ans. Il y a aussi des raisons de santé ou de handicap. Cela concerne généralement entre 1,4 % et 9 % des 55-64 ans en fonction de l’âge.
La raison pour laquelle ces seniors-là accèdent difficilement à l’emploi. L’inactivité des 55 ans et plus s’explique également par des contraintes personnelles ou familiales. Certains sous-estiment l’utilité d’une reprise d’activité à cause de la date de départ à la retraite.
