La gestion de la retraite évolue rapidement grâce à la digitalisation des services publics. De nouveaux outils numériques transforment l’expérience des affiliés, offrant davantage d’autonomie et de simplicité pour suivre et gérer ses droits. Les démarches administratives s’allègent, l’accès aux services s’élargit, et la sécurité des informations personnelles s’améliore.
Cette modernisation s’adresse à des millions de personnes, qu’elles soient actives ou retraitées, et s’accompagne de fonctionnalités inédites pour mieux répondre aux besoins de chacun.
Une nouvelle ère s’ouvre pour la préparation et la gestion de la retraite, portée par l’innovation et la facilité d’accès.
Accélération de la transformation numérique du régime de retraite de base
Le régime de retraite de base poursuit sa modernisation en accélérant sa transition numérique, avec pour objectif de simplifier l’accès aux droits et de faciliter les démarches administratives pour ses 19,5 millions d’affiliés.
Désormais, les assurés peuvent gérer l’ensemble de leurs démarches en ligne, du dépôt de demande de retraite progressive à la déclaration des enfants, sans passer par FranceConnect.
L’accès à l’espace personnel est sécurisé par un simple identifiant et mot de passe, rendant la gestion des droits plus fluide et accessible. Cette digitalisation s’accompagne du déploiement de nouveaux services, permettant notamment de compléter son relevé de carrière ou de demander l’Aspa, renforçant ainsi l’autonomie des usagers.
Connexion simplifiée à l’espace personnel : une avancée majeure pour les affiliés
Depuis 2023, l’accès à l’espace personnel du régime de retraite de base ne nécessite plus l’utilisation de FranceConnect. Les affiliés (salariés, indépendants, agents non titulaires et élus locaux) peuvent désormais se connecter grâce à un identifiant et un mot de passe uniques.
Cette mesure concerne l’ensemble des 19,5 millions de cotisants et retraités, facilitant ainsi la gestion de leurs informations personnelles, comme la modification des coordonnées bancaires ou la consultation du relevé de carrière.
En supprimant une étape jugée contraignante, le régime de retraite renforce la sécurité tout en rendant les démarches plus rapides et accessibles, répondant ainsi aux attentes d’une population toujours plus connectée.
Avant / Après : l’accès à l’espace personnel simplifié
| Avant la réforme numérique | Aujourd’hui |
|---|---|
| Connexion via FranceConnect | Connexion directe avec identifiant et mot de passe |
| Étapes supplémentaires pour accéder aux services | Accès plus rapide à l’espace personnel |
| Navigation parfois jugée complexe | Interface plus simple pour gérer ses droits |
| Consultation des informations | Modification des coordonnées et suivi des démarches en ligne |
Des téléservices innovants pour une gestion simplifiée des droits à la retraite
Parmi les nouveautés majeures, les assurés peuvent désormais effectuer en ligne une demande de retraite progressive, accessible dès 60 ans sous réserve d’avoir validé 150 trimestres.
Le téléservice dédié au cumul emploi-retraite permet, quant à lui, de solliciter une seconde pension après reprise d’activité, à condition d’avoir liquidé sa retraite à taux plein. Enfin, la demande d’Aspa, destinée aux personnes âgées disposant de faibles ressources, s’effectue également de façon dématérialisée.
Ces démarches, réalisables depuis l’espace personnel, offrent un gain de temps considérable, une meilleure traçabilité des demandes et une réduction des délais de traitement, répondant ainsi aux besoins d’autonomie et de simplicité des usagers.
“Compléter ma carrière et déclarer mes enfants” : un service clé pour optimiser ses droits
Prévu pour 2026, le service “Compléter ma carrière et déclarer mes enfants” permettra à chaque assuré d’enrichir son relevé de carrière directement en ligne.
Il sera possible d’ajouter des périodes d’activité salariée ou indépendante, de chômage, de maladie, de service militaire ou d’emploi à l’étranger, ainsi que de signaler des trimestres validés dans d’autres régimes.
La déclaration des enfants, essentielle pour le calcul des droits à la retraite, offrira notamment aux mères jusqu’à huit trimestres supplémentaires par enfant dans le privé, et un bonus de 10 % pour les parents de trois enfants ou plus. Ce dispositif vise à garantir l’exhaustivité des droits, à limiter les oublis et à sécuriser le montant futur de la pension.
Les avantages liés à la déclaration des enfants
La déclaration des enfants joue un rôle important dans le calcul des droits :
- jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant pour les mères dans le secteur privé
- majoration de pension de 10 % pour les parents ayant au moins trois enfants
Ces éléments peuvent augmenter significativement la durée d’assurance et le montant de la retraite.
