La convention chômage de novembre 2024 marque un tournant majeur pour les demandeurs d’emploi en France, avec des règles applicables depuis le 1er avril 2025.
Ces nouvelles dispositions modifient en profondeur les conditions d’accès, la durée et le montant des allocations, tout en introduisant des critères d’âge et des modalités de calcul plus stricts.
Les personnes de 50 ans et plus sont particulièrement concernées par ce durcissement, qui s’accompagne d’une évolution des seuils d’indemnisation et de la dégressivité pour les hauts revenus. Un point complet sur les conséquences concrètes de cette réforme s’impose.
Les principaux changements de la convention chômage de novembre 2024
La convention chômage signée en novembre 2024 introduit, à compter du 1er avril 2025, un durcissement notable des conditions d’indemnisation, touchant particulièrement les seniors. Les seuils d’âge pour bénéficier d’une durée d’indemnisation supérieure sont relevés à 55 et 57 ans, contre 53 et 55 ans auparavant.
La dégressivité des allocations pour les hauts revenus s’appliquera désormais dès 55 ans. Par ailleurs, l’accès à l’allongement de l’indemnisation en cas de formation est également repoussé à 55 ans.
Ces mesures concernent uniquement les ruptures de contrat intervenant à partir du 1er avril 2025. D’autres restrictions pourraient être envisagées dans les prochains mois, selon l’évolution du marché de l’emploi.
Nouvelles conditions d’accès et de durée d’indemnisation
Depuis le 1er avril 2025, l’accès à l’indemnisation chômage impose de s’inscrire sur France Travail dans l’année suivant la perte d’emploi et de justifier d’au moins 6 mois de travail sur les 24 derniers mois (36 mois pour les 55 ans et plus).
Les durées maximales d’indemnisation évoluent : 18 mois pour les moins de 55 ans, 22,5 mois pour les 55-56 ans, et 27 mois à partir de 57 ans. Avant cette date, les seuils étaient fixés à 53 et 55 ans, avec des durées plus longues pour chaque tranche d’âge.
Les conditions de résidence, d’aptitude au travail et d’absence de retraite à taux plein restent inchangées.
Quelle durée de maintien selon votre âge ?
| Tranche d’âge du demandeur | Durée maximale de prise en charge | Période de travail requise |
| Moins de 55 ans | 18 mois | 6 mois sur les 24 derniers |
| 55 à 56 ans | 22,5 mois | 6 mois sur les 36 derniers |
| 57 ans et plus | 27 mois | 6 mois sur les 36 derniers |
Calcul et montant de l’allocation chômage
Le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est calculé à partir du salaire journalier de référence (SJR), établi sur les salaires bruts perçus durant les 24 ou 36 derniers mois selon l’âge.
L’ARE correspond au montant le plus avantageux entre 40,4 % du SJR majoré de 13,18 € et 57 % du SJR, sans pouvoir descendre sous 32,13 € par jour (ou 75 % du SJR pour les petits salaires).
Pour les hauts revenus (SJR équivalent à plus de 4 939,67 € mensuels), une dégressivité de 30 % s’applique dès le 7e mois, sauf exceptions (intermittents, licenciement économique, seniors). Des plafonds et règles spécifiques s’appliquent selon la situation individuelle.
Délais de carence, fin de droits et passage à la retraite
Avant de percevoir l’allocation chômage, plusieurs délais de carence s’appliquent : un délai lié aux indemnités supra-légales (jusqu’à 150 jours, ou 75 en cas de licenciement économique), un délai correspondant aux congés payés non pris (maximum 30 jours), puis un délai d’attente de 7 jours après l’inscription à France Travail.
La fin des droits intervient à l’épuisement de la durée d’indemnisation ou à l’obtention de la retraite à taux plein.
Si l’âge légal est atteint sans tous les trimestres requis, l’indemnisation peut se poursuivre jusqu’à l’ouverture des droits à la retraite à taux plein, sous conditions d’ancienneté et de durée de chômage.
Comprendre les délais avant votre premier versement
- Indemnités de rupture : Un différé pouvant atteindre 150 jours (réduit à 75 jours pour un licenciement économique).
- Congés payés : Un délai calculé sur vos jours non pris, plafonné à 30 jours.
- Attente forfaitaire : Une période fixe de 7 jours appliquée systématiquement après votre inscription.
- Maintien exceptionnel : Si vous n’avez pas tous vos trimestres à l’âge légal, l’ARE peut être prolongée jusqu’à votre taux plein sous conditions.
