La réforme des retraites soulève encore pas mal d’interrogations bien qu’elle soit déjà en vigueur. Néanmoins, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal, à condition de respecter les règles.
Est-ce une bonne idée d’arrêter de travailler vers 55 ans ?
Si vous envisagez de prendre votre retraite à 55 ans, sachez que cela est tout à fait possible. Mais cette décision ne doit pas être prise à la légère. Notons que cette option peut impacter négativement votre pension l’heure venue. De fait, celle-ci serait plus réduite par rapport à un départ à taux plein.
Rappelons que la réforme des retraites a poussé l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Cela concerne notamment les personnes nées à partir de 1968. Pour partir à taux plein, il faut obligatoirement cotiser entre 166 et 172 trimestres en fonction de l’année de naissance du travailleur.
En pratique, si vous arrêtez de travailleur vers 55 ans, vous risquez de perdre des trimestres de cotisations. Le cas échéant, le montant de votre pension sera décoté. Impossible d’atteindre une retraite à taux plein si vous quittez la vie active de manière précoce.
La meilleure stratégie consiste à travailler au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Vous bénéficierez ainsi d’une surcote lors de la liquidation de vos droits de trimestres.
Le cas spécifique de l’Agirc-Arrco
En France, les salariés du secteur privé peuvent bénéficier des régimes complémentaires à l’image de l’Agirc-Arrco. Contrairement aux régimes de base, ces derniers s’appuient sur un système de points. En versant des cotisations, celles-ci sont converties en points. Ils permettent de chiffrer le montant de votre future retraite complémentaire.
N’hésitez pas à utiliser un simulateur en ligne pour estimer votre pension de retraite à 55 ans. Qui plus est, il s’agit d’un service gratuit.
Voici des pistes à creuser pour partir à la retraite avant 64 ans
D’un point de vue financier, partir à la retraite vers 55 ans n’est pas vraiment intéressant. Au lieu de bénéficier d’une surcote, vous subissez une décote. Il existe néanmoins des dérogations permettant de partir à la retraite avant l’âge légal de départ.
Parmi les pistes à creuser, il y a notamment les dispositifs d’anticipation de la retraite en raison d’une longue carrière. Pour en bénéficier, vous devez avoir commencé votre carrière professionnelle avant 20 ans.
À cela s’ajoute un nombre minimum de 5 trimestres cotisés. Vous devez également disposer de tous vos trimestres pour activer le mécanisme de départ anticipé pour longue carrière à partir de 58 ans.
Avec un taux d’invalidité de 50%, vous pouvez d’ailleurs partir à la retraite dès 55 ans, contre 60 ans pour les travailleurs de l’amiante. L’autre possibilité consiste à travailler en temps partiel tout en percevant une partie de votre retraite.
Depuis 2015, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal en convertissant les points de votre compte de prévention ou de votre compte de pénibilité en trimestres. Notons que les agents de la RATP et les agents d’EDF peuvent quitter la vie active à 52 ans en plus d’une généreuse pension moyenne (3 000 € fin 2016 pour la RATP).
