Une nouveauté s’appliquera à la rentrée prochaine. Elle concerne notamment les futurs retraités en France. Etat des lieux !
Une démarche obligatoire dès la rentrée prochaine, est-ce votre cas ?
En France, les futurs retraités font face à des défis administratifs. Impossible d’oublier le scandale du décalage entre les données de France Travail et de l’Assurance retraite. À cause de ce dysfonctionnement administratif, un grand nombre de retraités sont contraints de rembourser des grosses sommes (jusqu’à 100 000 €) à France Travail.
En temps normal, ces derniers devraient basculer vers la pension de retraite. Mais ils ont continué de bénéficier de leurs indemnités chômage. Des trop-perçus qui doivent faire l’objet d’un remboursement ad hoc. Notons que cette situation problématique concerne notamment les demandeurs d’emploi proches de l’âge légal de départ en retraite.
Pour y remédier, une démarche obligatoire est déjà prévue pour la rentrée prochaine.
Une initiative de France Travail, Assurance retraite et Unedic
Face à cette situation épineuse, l’Assurance retraite, France Travail et l’Unedic ont passé une nouvelle convention. A priori, celle-ci vise à assurer un meilleur accompagnement des demandeurs d’emploi proches de la retraite. De quoi « améliorer et simplifier les démarches des usagers » avec « des parcours fluides et adaptés ».
Dans le détail, les demandeurs d’emploi, qui sont à 15 mois d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite, devront obtenir une « attestation de régularisation de carrière », et ce, à partir de novembre prochain.
Il s’agit en l’occurrence d’une démarche obligatoire pour les demandeurs d’emploi concernés. Pour ce faire, ils devront se rendre sur le site officiel de l’Assurance retraite. France Travail procédera ensuite à l’envoi des emails aux personnes concernées. Les futurs retraités, eux, devront saisir certaines informations (personnelles) via un onglet prévu à cet effet : le nombre d’enfants, les périodes de chômage, les jobs d’été, etc.
Zoom sur l’attestation de régularisation de carrière !
Il est donc crucial d’obtenir cette attestation à la rentrée. Sur le site de l’Assurance retraite, il faudra nécessairement répondre à des questions spécifiques en cas d’incohérence carrière. Il peut s’agir de salaire divisé par deux subitement ou de trimestres manquants sur une année donnée.
Après avoir effectué cette étape incontournable, l’attestation de régularisation de carrière est envoyée dans les 4 mois suivant cette démarche. Dans l’éventualité où l’allocataire ne donne pas suite au mail transmis par France Travail, il y aura une relance 8 mois plus tard.
Enfin, le futur retraité recevra une alerte six mois avant d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite. Elle lui informera que ses allocations chômage seront arrêtées.
En tout cas, cette attestation reste un document important. À la différence du relevé de carrière, celui-ci comporte le nombre de trimestres cotisés. Il permet ainsi d’avoir une idée précise sur l’âge de départ officiel en retraite.
