La retraite progressive séduit de plus en plus de salariés en quête d’une transition en douceur vers la fin de carrière. Ce dispositif, qui permet de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension, connaît d’importantes évolutions en 2025.
Entre nouvelles conditions d’accès, suspension temporaire du service en ligne et afflux attendu de demandes, les démarches pour en bénéficier changent. Tour d’horizon des nouveautés, des avantages et des points de vigilance à connaître pour profiter pleinement de cette solution adaptée aux besoins des actifs approchant l’âge de la retraite.
Suspension temporaire du service en ligne et retour au format papier
Depuis le 1er septembre 2025, le service en ligne « Demander ma retraite progressive » est suspendu, conséquence directe de la publication de deux décrets en juillet modifiant les conditions d’accès au dispositif. L’abaissement de l’âge minimum à 60 ans, contre 62 auparavant, impose une refonte technique du portail numérique afin d’intégrer ces nouvelles règles.
Alors que l’âge d’accès à la retraite progressive sera abaissé de 60 à 62 ans le 1er septembre, le service en ligne de demande de retraite progressive ne sera, lui, réactualisé qu’en décembre, a annoncé https://t.co/HlgxTp45Hz #retraite
— ToutSurMesFinances (@Toutsur) July 25, 2025
Durant cette phase d’adaptation, les assurés souhaitant bénéficier de la retraite progressive doivent recourir à la procédure papier : le formulaire, disponible sur les sites officiels de la Carsat et de l’Agirc-Arrco, doit être complété puis adressé à ces organismes. La réouverture du service en ligne est prévue pour novembre 2025.
Les étapes pour demander la retraite progressive en 2025
- Télécharger le formulaire officiel sur le site de la Carsat ou de l’Agirc-Arrco
- Remplir soigneusement toutes les rubriques (situation personnelle, carrière, quotité de travail souhaitée)
- Joindre les pièces justificatives demandées (relevé de carrière, attestation employeur, etc.)
- Envoyer le dossier complet par courrier à l’organisme compétent
- Attendre la confirmation de prise en charge (délais plus longs possibles à cause de l’afflux de demandes)
Nouvelles conditions d’accès à la retraite progressive
La réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2025 marque un tournant pour la retraite progressive. Désormais, l’âge d’accès est abaissé à 60 ans, à condition de justifier de 150 trimestres validés tous régimes confondus. Autre évolution majeure : le dispositif, historiquement réservé aux salariés du privé, s’ouvre désormais à l’ensemble du secteur public et aux professions libérales.
Cette extension élargit considérablement le public éligible, facilitant une transition en douceur vers la retraite pour de nombreux travailleurs. Ces nouvelles règles devraient entraîner une hausse notable des demandes, rendant la retraite progressive plus accessible et attractive qu’auparavant.
Avant, je pensais que la retraite progressive était réservée aux salariés du privé. Le fait que les enseignants puissent désormais y accéder change tout : je peux réduire mon temps de travail sans perdre totalement mon revenu.
Claire, 61 ans, enseignante dans le public
Fonctionnement et avantages de la retraite progressive
La retraite progressive permet aux assurés de réduire leur activité professionnelle en passant à temps partiel, tout en percevant une fraction de leur pension de retraite. Ce dispositif favorise une transition en douceur vers la cessation d’activité, limitant la baisse de revenus et offrant la possibilité de compléter ses ressources avec une épargne retraite, comme le PER.
En 2024, seuls 17 760 salariés du privé en bénéficiaient, soit environ 2,5 % des nouveaux retraités, mais l’abaissement de l’âge d’accès et l’ouverture à de nouveaux publics devraient dynamiser son adoption. Cette formule séduit particulièrement ceux qui souhaitent préserver leur équilibre financier tout en préparant sereinement leur départ définitif du monde du travail.
Conséquences de la réforme et perspectives d’évolution
L’élargissement du dispositif de retraite progressive, conjugué à l’abaissement de l’âge d’accès à 60 ans, devrait entraîner une augmentation significative des demandes dans les prochains mois. Cette affluence risque de rallonger temporairement les délais de traitement, d’autant que la procédure papier reste en vigueur jusqu’à la réouverture du service en ligne, prévue le 25 novembre 2025.
Les organismes de retraite, déjà confrontés à une montée en charge, devront adapter leurs ressources pour absorber ce flux inédit. À moyen terme, la digitalisation complète des démarches et l’élargissement du dispositif pourraient renforcer l’attractivité de la retraite progressive, en facilitant l’accès et en améliorant la fluidité du traitement des dossiers.
Tableau comparatif avant/après réforme
| Critères | Avant septembre 2025 | Depuis septembre 2025 |
|---|---|---|
| Âge minimum d’accès | 62 ans | 60 ans |
| Trimestres requis | 150 | 150 (inchangé) |
| Public éligible | Salariés du privé uniquement | Salariés du privé, fonction publique, professions libérales |
| Procédure de demande | En ligne | Formulaire papier jusqu’à novembre 2025 |
