Le chômage chez les seniors, en particulier ceux âgés de 55 à 61 ans, est une problématique préoccupante qui ne cesse de croître. Une récente étude de l’Insee a révélé que bon nombre de seniors se trouvent dans une situation inconfortable où ils ne sont ni en emploi ni à la retraite.
Ce phénomène, souvent subi, affecte gravement leur bien-être économique et social. Pourquoi ces personnes se retrouvent-elles dans cet entre-deux ? Explorons les causes et les facteurs qui alimentent cette tendance.
La montée du taux d’activité des seniors en France
Malgré une hausse notable du taux d’activité des seniors ces dernières années, la France reste en retrait par rapport à d’autres pays européens. Entre 2018 et 2023, la participation des 55-59 ans sur le marché du travail a augmenté de 2,5 points, atteignant ainsi 80,9 %.
Parallèlement, le taux d’activité des 60-64 ans a enregistré une hausse de plus de 6 points, atteignant 41,6 %. Cependant, ces chiffres sont encore bien inférieurs à la moyenne européenne. En 2023, seulement 61,7 % des seniors français âgés de 55 à 64 ans étaient actifs, contre 67 % en moyenne au sein de l’Union européenne et 76,4 % en Allemagne.
Cette différence peut s’expliquer par plusieurs facteurs, notamment la structure du marché de l’emploi en France et les politiques de départ à la retraite. Il est important de noter qu’un nombre conséquent de seniors (43 % des 55-69 ans) étaient à la retraite l’année dernière, tandis que 14 % se trouvaient dans une situation incertaine, ni en emploi ni à la retraite.
Ce groupe, souvent désigné par l’acronyme « NER » (ni en emploi ni en retraite), représente une proportion croissante de la population à mesure que l’âge de la retraite approche.
Les difficultés d’accès à l’emploi pour les seniors
Parmi ces séniors NER, 4 % cherchent activement un emploi, mais n’en trouvent pas. Les seniors font face à plusieurs défis sur le marché du travail : discrimination liée à l’âge, inadéquation des compétences ou encore faible offre d’emploi adaptée à leur profil.
Par ailleurs, des obstacles liés à la santé ou à un handicap contribuent à l’inactivité de certains seniors. L’Insee note qu’un nombre significatif d’entre eux se retrouvent hors du marché du travail pour des raisons médicales, ce qui complique leur réintégration, d’autant plus que ces problématiques s’aggravent souvent avec l’âge.
Diverses raisons d’inactivité chez les seniors
L’Insee révèle que 27 % des seniors sans emploi ni retraite choisissent de rester au foyer pour diverses raisons. Parmi eux, une proportion significative n’a jamais travaillé, ce qui les rend particulièrement vulnérables.
Pour d’autres, l’idée de se rapprocher de la retraite leur fait envisager la recherche d’un emploi comme inutile. Cette perception est surtout prégnante chez les seniors les plus âgés : 42 % des « NER » de 61 ans citent l’approche de la retraite comme motif de leur inactivité.
