Il y a un an, le vote de la réforme des retraites suscitait de vives discussions. Aujourd’hui, certaines mesures phares de cette réforme sont toujours en attente d’application. Quels sont ces points encore en suspens ? Comment impactent-ils les futurs retraités ?
Cet article propose un tour d’horizon des principales dispositions de la réforme des retraites qui n’ont pas encore vu le jour. Un éclairage nécessaire pour comprendre les enjeux actuels et futurs de notre système de retraite.
La réforme des retraites 2023 : Un passage progressif à l’âge de 64 ans
Il y a un an, le Conseil constitutionnel validait une réforme majeure des retraites, repoussant l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cette modification s’opère graduellement depuis le 1er septembre 2023, avec une augmentation trimestrielle par génération jusqu’à atteindre l’âge cible pour ceux nés en 1968.
Si cette mesure a été au centre des débats, la réforme comprend également d’autres changements significatifs tels que l’introduction de nouveaux droits pour les personnes cumulant emploi et retraite ou encore l’amélioration du minimum de pension pour les travailleurs ayant effectué une carrière complète.
Nouveaux droits pour les travailleurs cumulant emploi et retraite
La réforme des retraites offre désormais de nouveaux avantages aux personnes qui choisissent de travailler tout en percevant leur pension. A partir de septembre 2024, ces travailleurs pourront bénéficier d’une augmentation de leur future pension grâce aux cotisations versées lors de cette période de cumul emploi-retraite.
Par ailleurs, la Cnav prévoit la mise en place d’un système de déclaration en ligne du cumul emploi-retraite à partir de décembre 2024. Cette innovation numérique permettra un traitement plus efficace des dossiers, avec une estimation de 70 000 demandes annuelles attendues. Ces mesures visent à encourager l’activité professionnelle après le départ à la retraite et à garantir une meilleure protection sociale pour ces travailleurs.
Prochaines étapes de la réforme des retraites : Contrats aidés et minimum de pension
D’autres mesures de la réforme des retraites sont en attente d’implémentation pour des raisons techniques. Parmi elles, l’intégration des contrats aidés des années 1980 dans le calcul des droits à la retraite est prévue avant la fin de l’année.
Une campagne de communication sera lancée au second semestre 2024 pour informer les travailleurs concernés. Ces changements visent à améliorer l’équité du système de retraite et à garantir un niveau de vie décent aux retraités.
Extension des droits pour les travailleurs en situation de handicap
Parmi les aspects de la réforme des retraites en attente de mise en œuvre, figure l’extension des droits pour les travailleurs en situation de handicap. Prévue pour être effective dès janvier 2025, cette mesure vise à améliorer l’accessibilité des dispositifs de retraite pour les personnes en situation de handicap, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs besoins.
Cela inclut la reconnaissance des périodes d’invalidité dans le calcul des droits à la retraite, ainsi que des dispositions spéciales pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi de ces travailleurs. Cette extension des droits s’inscrit dans une démarche globale de valorisation de la diversité et de l’inclusion au sein du système de retraite français.
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