Le contrat de retraite supplémentaire n’est pas très courant pour les salariés. Si certains profitent déjà des avantages qui y sont rattachés, d’autres, en revanche, n’ont même pas connaissance de ce dispositif. Or, tout le monde peut y avoir droit. Mais de quoi s’agit-il ? Pour qui est-ce destiné ? Explications dans cet article.
Contrat de retraite supplémentaire : C’est quoi réellement ?
Tout au long de sa vie active, le salarié cotise pour bénéficier d’une retraite de base, mais il verse également de l’argent à un régime de retraite complémentaire auprès de l’Agirc-Arrco.
La retraite supplémentaire vient en complément de vos pensions. Concrètement, elle ne dépend pas d’organismes étatiques ni de syndicats. Elle regroupe les différents contrats souscrits par les entreprises ou à titre individuel, auprès des établissements bancaires ou des sociétés d’assurance et de prévoyance. Il s’agit d’un outil indispensable pour bénéficier d’une retraite confortable après une longue carrière.
Contrat de retraite supplémentaire : Pour qui ?
Fonctionnant par un système de capitalisation, le contrat de retraite supplémentaire est disponible pour tous. En effet, si vous décidez d’ouvrir ce type de dispositif, vous accumulez des cotisations sur un produit financier comme un Plan Épargne retraite ou PER pour les contrats individuels, ou le PER collectif ou obligatoire pour les contrats que les entreprises ont souscrits pour leurs salariés. Les primes régulières versées vous permettront de constituer une épargne retraite.
Une fois que vous partez en retraite, vous profitez d’un capital ou de rentes viagères (mensuelle, trimestrielle ou annuelle). Le calcul de la somme à percevoir dépend de trois éléments : le montant de l’épargne, l’espérance de vie (fixée en fonction de la base des tables de mortalité de l’INSEE) du titulaire du contrat et son âge. Il est important de souligner que la liquidation de la retraite supplémentaire peut se faire soit à l’âge légal de départ à la retraite soit à la date de la sortie des régimes obligatoires de retraite.
Comment connaître l’existence d’une retraite complémentaire ?
Vous voulez vérifier si vous avez droit à une retraite supplémentaire ? Dans ce cas, il est recommandé de vous rendre directement sur le site officiel de Mon Épargne Retraite via vos identifiants. Vous découvrirez en seulement quelques clics si vous disposez de contrats inscrits à votre nom. Si c’est le cas, il suffit de faire appel à l’organisme concerné pour réclamer votre pension.
Sachez que ce type de contrat est bénéfique pour les salariés puisqu’il leur permet de profiter d’une fiscalité avantageuse, selon votre degré d’imposition. La défiscalisation est plus conséquente pour les personnes fortement imposées. L’employeur, lui aussi, est gagnant parce que les sommes versées sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise, mais dans certaines limites.
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